Je nach Ergebnis unseres Gesprächs geht es weiter mit
- • Orientierungsberatung
Die Orientierungsberatung bietet Ihnen die Möglichkeit mit zwei kompetenten und sachkundigen Beraterinnen Ihre augenblickliche Situation zu analysieren, Strategien und Perspektiven aufzuzeigen und das weitere berufliche Fortkommen zu strukturieren. Sollte sich in dieser einmaligen Beratung zeigen, dass eine längerfristige, individuelle Begleitung sinnvoll ist, werden Sie an eine unserer Mentorinnen weitervermittelt.
- • Kompetenzprofil
Mit Hilfe eines Kompetenz-Profils können Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen, die Sie sich im Laufe
Ihres Lebens erworben haben, dokumentieren. Dabei spielen sowohl die in Schule, Ausbildung, Studium
und Weiterbildungsseminaren erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten eine wichtige Rolle als auch
die Kompetenzen, die Sie sich im privaten Bereich angeeignet oder vertieft haben.
Sich bewusst sein, was man kann und die eigenen Stärken kennen, ist eine wichtige Voraussetzung
für die Entwicklung und das Fortkommen nicht nur in der beruflichen sondern in der gesamten Lebensentwicklung.
Das Kompetenz-Profil erfasst deshalb alle Lebensbereiche und geht weit über die Zertifikate und Bescheinigungen
der „formalen Bildungskarriere” hinaus. Es hält Ihre Person in ihrer Gesamtheit fest.
Denn nur im Wissen um Ihre gesamten Eigenschaften und Fähigkeiten, sind Sie in der Lage
auch beruflich die richtigen Weichen zu stellen.
- • Mentoring
Im Mentoring bearbeitet die Mentorin gemeinsam mit Ihnen Ihre berufliche Fragestellung.
Sie erhalten Begleitung, die ganz individuell an Ihre Bedürfnisse und Ihre Situation angepasst ist. Je nach Anliegen
kann die Mentorin Ratgeberin, Förderin, Vertraute, Karriereunterstützerin oder „Entwicklungshelferin” sein.
Sie begleitet Sie auf dem Weg zu und in Führungspositionen, macht Mut und bestärkt
oder berät zu Work-Life-Balance, Rollenmodellen als weibliche Führungskraft oder der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Beim Mentoring handelt es sich um eine geschützte Beziehung außerhalb des gewohnten Arbeitsumfelds,
die Lernen und Experimentieren ermöglicht und in der potentielle Fähigkeiten
und neue Kompetenzen entwickelt und umgesetzt werden.
Die besondere Qualität unseres Angebots liegt in der individuellen Beratung „von Frau zu Frau”,
die auch Ihr persönliches Umfeld mit berücksichtigt. Die Ausgestaltung des Mentorings richtet sich
ganz nach Ihren persönlichen Bedürfnissen und Wünschen.
- • oder einer Kombination aus diesen Angeboten
Auch nach der Vermittlung an eine Mentorin, begleiten wir den Beratungsprozess kontinuierlich weiter. Das Team des ZAK bleibt also stets Ihr Ansprechpartner.
Für die Angebote wird ein Kostenbeitrag erhoben.
Zum Abschluss geben Sie uns über einen differenzierten Feedbackbogen Rückmeldung, wie erfolgreich unsere Begleitung für Sie war. zurück...